劳动仲裁要回工资,之前在因果树工作半年,拖欠工资,同事3月份通过法律仲裁要回了工资,不知道我这个可不可以要回工资
更新时间:2021-06-30 23:56:41人浏览
问题描述:
之前在因果树工作半年,拖欠工资,同事3月份通过法律仲裁要回了工资,不知道我这个可不可以要回工资,现在孕期不方便,据说七月份是最后期限
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![郭红杏律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200929144545zghykkmwyre5718_110wh110.jpg)
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您好,在用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-06-29 06:41:23
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-06-18 12:39:34
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您好,是否有签订劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,如协商或仲裁有异议的可以委托律师为您维护合法权益。
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您好,工资能否要回,需要是具体情况而定,发生劳动纠纷建议您向当地仲裁机关申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以提起诉讼维权
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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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劳动者工资被用人单位随意更改,劳动者可申请劳动仲裁:劳动局指出,立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是:1.申诉人是与本案有直接利害关系的
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可以通过以下途径处理:1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警
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你好,劳动仲裁无法解决的话,请起诉
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劳动仲裁申请赔偿金依据劳动合同解除前12个月平均工资计算。具体赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如用人单位违反法规,需按规定支付相应赔偿金,如未及时
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签了合同干了8天被辞退了,有工资
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老板不给工资可以先和老板协商;协商不成去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付令,仍然不支付
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这个不合法的地方也可以申请劳动仲裁
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严重者要付法律责任退休被认定为假档案的,社保局认为档案是假的,社保局会派人进行调查。一般是十五天之内会有调查结果,如果是真的,不对会个人有任何影响,如果是假的,
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