试用期3天辞退，试用期只有3天，结果只做了一天就被公司辞退了，这种情况有工资领吗
更新时间：2022-12-08 11:55:59人浏览
问题描述：
试用期只有3天，结果只做了一天就被公司辞退了，理由是老板说喜欢顶嘴。这种情况有工资领吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131397人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在试用期工作3天被辞退，如果正常提供劳动的，有工资。用人单位应当在解除劳动合同时按照双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数，来一次性为其结清工资。
2022-12-08 11:55:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
工资
人浏览
正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被解雇公司赔半年工资
广东信宜人吕金生上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕金生状告公司一审有了结
工资
人浏览
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
试用期内用人单位辞退劳动者的，工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为：月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的，依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有工资拿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的，可去单位人事部门结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
携带身份证到发卡部门和银行办理密码重新设置或找回密码
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你具体想咨询什么问题呢？8
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好具体什么情况可以沟通一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁vvv
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
胸椎四五节骨折的伤残等级评估需结合具体情况，涉及专业鉴定流程。建议首先寻求医疗诊断和治疗以确保伤情稳定，然后收集医疗证明和诊断报告，最后根据相关规定申请伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以由败诉方承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
