17岁暑假工违法，还差两个月就满16周岁可以打暑假工吗
更新时间：2021-06-17 21:07:03人浏览
问题描述：
还差两个月就满16周岁可以打暑假工吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已满14周岁不满18周岁的未成年犯罪如何处理
现如今有很多案件都是由未成年引起的，研究数据表明未成年人的犯罪主要与暴力、财产和性侵三个方面有关。在认定了犯罪行为后就必须接受相应的处罚，不过我国法律对未成年人
未成年犯罪
人浏览
不可以，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已满14周岁不满16周岁的刑事责任
已满14周岁不满16周岁的刑事责任我国《绑架撕票的，不负刑事责任。对司法实践中出现的已满14周岁不满16周岁的人绑架人质后杀害被绑架人，拐卖妇女、儿童而故意造成
刑事责任年龄
人浏览
一个已满18岁的成年人，父母还有监护权吗
一、民事行为能力的划分10周岁以下为无民事行为能力人1018周岁为限制民事行为能力人1618周岁但能以自己的劳动为生的人视为完全民事行为能力人。完全不能辨认自己
监护权
人浏览
不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找一份暑假工的，你可以去试试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。1、需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不能的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以咨询公司了解。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
更换项目经理，应当经发包人同意，并提供必要的证明文件向原施工合同备案部门备案。未经备案擅自更换项目经理的，属于订立背离合同实质性内容的协议行为。法律依据：《建筑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会给予工资，但具体情况需视合同内容。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若合同中“干不到不给工资”的条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资欠条未写日期有效。根据《民法典》规定，合同内容不明确时可协议补充或按交易习惯确定。若无日期，欠款人可随时还款，债权人可请求随时还款，但应给对方准备时间。不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以向医疗调解委员会投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
