在单位工作九年半劳动合同到期，是否违规，是否给乙方一定的经济补偿？
更新时间：2021-06-21 11:15:08人浏览
问题描述：
律师您好！在单位工作九年半劳动合同到期，单位甲方以证件不符合为由，调到别一个岗位，那岗位环境根本不适合乙方工作，如果乙方自已不接受这份工作而被辞退，单位甲方是否违规，甲方是否给乙方一定的经济补偿？
19位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
第一要看证件不符合的理由是否成立，第二要看调岗是否具有合理性，综合考虑相关情况之后才能给你意见。
2021-06-18 08:45:59
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易冬生律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好，有没有签订两次固定期限劳动合同？如果有，现在应该是无固定期限劳动合同，没有到期一说。
2021-06-18 10:08:48
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