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工厂搬迁补偿对搬迁距离的规定
工厂搬迁是公司为了减少公司的部分开支，从而将原工厂搬至一个低价更为低廉的地方，在法律上对于工厂这样的搬迁也有着相应的关于搬迁距离的规定。下面就让法律快车小编为大
拆迁安置
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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上海工厂搬迁补偿规定
一般工厂的长治都会选在比较远的地方，一是方便自己生产，而是不会打扰到周边的居民。但是有的时候不管你的工厂的厂址选的有多远，还是会因为各种各样的原因选择或者是被强
拆迁补偿标准
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变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，
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视情节认定。。
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要具体看合同约定的工作地点，如果没有约定需要支付经济补偿金
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可以协商处理
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市内搬迁一般没有补偿，市外的话一般有，当然，是在你和单位协商解除劳动合同的情况下。如果你不去，要求在原地上班，单位以你未报到为由开除，则要支付上班经济赔偿金。如
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如果未签劳动合同，申请人可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维权。首先，尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。最
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你可以要求劳动赔偿金
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对于患有精神疾病的员工，公司应该根据相关法律法规进行妥善处理。如果员工病情轻微且不影响工作，公司可以继续聘用；如果病情影响到工作，公司应该与员工协商调整工作岗位
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遭遇节假日加班受伤时，应及时向所在单位报告并就医。同时，务必保存好医疗证明和相关费用单据。处理过程中要确保个人安全，及时联系单位启动工伤认定程序。这些步骤有助于
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，您可以通过法院诉讼主张权利
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劳动仲裁可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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一、上班期间突发疾病赔偿1、上班期间突发疾病有赔偿。如果能认定为工伤的，有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也
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