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用人单位在双方约定的日期不发工资,且没有正当理由的,算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付;或者采取申请调解、仲裁等解决办法。工资应当由单位按时足额支付。
2022-12-08 13:00:42
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你好,建议委托律师代书可操作性的协议才能最大限度维护当事人合法权益的啊。
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