节假日没有三倍工资,公司没有签劳务合同没有节假日双倍工资一月无休压了一个月工资现在想离职怕不给签怎么办
更新时间:2021-07-08 08:37:23人浏览
问题描述:
公司没有签劳务合同没有节假日双倍工资一月无休压了一个月工资现在想离职怕不给签怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东临沂
如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-06-17 13:55:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同双倍工资的规定
在这个越来越规范的时代,做什么事情还是需要签订一份合同作为保障才更好,要是一份合同都没有的话,那么我们的劳动成果是否能得到保障都是问题,还有自己身为劳动者的相应
劳动争议处理
人浏览
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同,如果用人单位安排劳动者在节假日期间加班,用人单位不支付其加班费的,则是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自行交涉,向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张工资,加班工资,双倍工资,补交社保和医保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先保存证据。协商不成申请劳动仲裁,可以主张双倍工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合伙人在从事合伙经营活动中死亡的,如果其他合伙人没有过错,不应负赔偿责任。2、如果死亡合伙人是为合伙人的共同利益而导致死亡,其他合伙人作为合伙经营的受益人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好。请问现在已经离职了吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合理避税不违法违规的话,不需要报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给钱都是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体说一下情况z
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询