3位律师解答
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用人单位不给发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
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法律规定,用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,属于强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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建议跟老板协商
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没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定,工资是劳动者提供劳动所得,属于劳动者正当合法的收入,公司要按照规定及时足额支付劳动者工资,就
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在劳动仲裁程序中,确立劳动关系的证据主要包括工资支付记录、社保缴费记录、工作证等能证明身份的证件、招工招聘记录、考勤记录等。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关
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工伤康复一年后拆除钢板的报销,可根据《社会保险法》第三十八条,向单位申请报销相关费用,包括医疗费、康复费等。如不及时处理报销,可能影响个人权益,如医疗费用的承担
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法律分析:必须缴纳公积金。确认存在劳动关系,单位不缴纳公积金的,可以向公积金管理中心投诉举报。法律依据:《中华人民共和国住房公积金管理条例》国家机关、国有企业、
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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你好,建议申请仲裁赔付。买社保了吗?
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你好,现在处理到哪一步了巨兔大王
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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