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张多律师
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用人单位应当在试用期向劳动者发放工资。所以,用人单位的行为是违法的,可以要求其发放,如未发放,可向劳动监察大队举报或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-06-17 09:31:34
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