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新劳动法对于辞退赔偿怎么规定的
劳动法每年根据社会发展的不同情况都会进行调整和制定，目的是为了更好的完善社会主义法治体系的建设。那么，对于新劳动法对于辞退赔偿怎么规定的呢？我相信你一定会产生浓
辞退
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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劳动法辞退赔偿是怎么样的
辞退对于我们每个人来说都不难理解，但是辞退的原因又是多种多样的，其中有一点肯定的：不能平白无故的把你辞掉，如果是这样前提是需要进行经济赔偿的。那么，劳动法辞退赔
辞退
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目
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在交通事故中，不承担主要责任，属于工伤，申请工伤认定。但有的地方规定工伤只补足交通事故赔偿不足的部分，您到当地人力资源和社会保障局咨询一下。法律依据《工伤保险条
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你可以提出辞职。
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属于加班，不应比原来的少，不合法。如对答复满意，请点击采纳。
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你好！你要去申请鉴定一下你的病是否职业病？如果是被确认为职业病并丧失部分劳动能力的，单位就不能够以你患病后不能从事原来的工作为由解除你的劳动合同。你医疗期限满后
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您可以签定无固定期限的劳动合同,若辞职应当有补偿.
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离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民
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你好，用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保，如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应
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国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期
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没签劳动合同拖欠工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，然后通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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并不必然涉及到违法的，也得结合纠纷全面及细节的
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你好，可以申请工伤认定后索赔的
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你好，准备申请书及相应的证据材料
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