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用人单位在内部以处罚劳动者为目的张贴员工照片,属于侵犯劳动者的肖像权的行为。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动者有权要求用人单位承担侵权责任。
2022-12-08 13:50:40
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如果是主动离职的,可以不支付经济补偿金和代通金。但员工的工资还需支付的
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你好,建议来电或当面咨询。
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首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。再次,对9
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不属严重违法行为
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你好,提前3天通知可以辞职。
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您好,这种i情况需要根据合同约定履行。
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