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当然是按照原工资给你发。
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年终奖的发放日期,各单位不一样。有些单位将年终奖与12月份工资一起发,有些单位将年终奖与1月份工资一起发,有些单位工资归工资发,年终奖归年终奖发。劳动法并没有规
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元旦离职有没有年底双薪和年终奖
元旦辞职跳槽的员工能不能向单位要求支付年终奖和年底双薪呢?年终岁尾之际,又是不少行业跳槽高峰期。不少跳槽人士瞻前顾后,一方面担心因为跳槽损失了即将到手的年终奖,
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这个属于违反劳动合同书的约定的行为。
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假期期间不扣工资,不上班不会额外再支付工资。
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离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利
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在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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老板克扣工资的处理办法是:在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法
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在公司工作一年没有签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
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要先到民政部门申请
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法律分析:若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:疫情期间辞职员工可能会得到用人单位的补偿,补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来
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不需要回当地申请。医保等社会保险的办理不局限于户籍地,可以在经常居住地或行为地等的相关机构办理。分析:依据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,个人或单位申请
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流水线员工离职公司不结清账目,员工有权要求公司及时支付。依据《劳动争议调解仲裁法》,如公司不履行支付义务,员工可选择向劳动行政部门举报,申请劳动仲裁或通过法院请
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法律分析:病假工资计算基数:(1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;(2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高(3)双方无任何约定的,
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