公司要缴纳社保吗，要求公司不要交社保，但公司强烈要求他缴纳社保，还垫付了5万多。请问公司如何处理。
更新时间：2021-06-16 19:21:33人浏览
问题描述：
你好，我公司3月中旬一员工入职，要求公司不要交社保，但公司强烈要求他缴纳社保，之前他的社保就是断的，但四月份时公司没有成功把他信息录入社保系统，5月初他突发疾病，因为之前就有高血压，导致压迫血管，昏迷做了手术，公司为了他能及时救治，还垫付了5万多。5月份公司才成功录了进入，6月扣费。这种情况下员工要求公司全额承担，到公司咨询了医保部门，即使4月他的信息录入了，也要等5月15号扣款成功，并到医保点开通卡才能使用就医。对于这种情况，请问公司如何处理。
4位律师解答
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张建生律师
盟
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由于单位未能及时办妥参保手续，导致享受待遇被拖延。拖延期间该由医保承担的费用，单位估计要承担。
2021-06-16 17:13:20
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