合同上是三个月,会扣工资吗?

更新时间:2021-06-16 12:47:55人浏览
问题描述:
进工厂打暑假工,合同上是三个月,但是我们暑假工最多做两个月就要走,会扣工资吗?
1位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-06-16 12:47:55
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