离职提前一天走，咨询一下如果还在试用期辞职的话不是提前三天告知就可以走了吗 那我今天提出辞职的话不是6.30就可以走了吗 是不是违法了
更新时间：2021-06-29 06:45:38人浏览
问题描述：
您好 我这边想咨询一下如果还在试用期辞职的话不是提前三天告知就可以走了吗 ，如果公司规章要求提前15天 那我今天提出辞职的话不是6.30就可以走了吗 公司不给要求做到7.10号 这个是不是违法了
9位律师解答
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报。
2021-06-29 06:45:38
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报
2021-06-16 11:56:49
服务地区-北京北京
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
2021-06-16 11:44:37
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