员工试用期合法，我们也过了试用期，这样让我们自动离职合法吗？试用期过了加工资也没有按照发？这样正确吗？
更新时间：2022-12-08 14:49:17人浏览
问题描述：
签了劳动合同，当月已经过了试用期，然后公司突然到月底发了通知说因总部工作布局调整，要搬去另外一个地方工作，如果第二不能按时到岗，就自动离职。甚至公司也没有提前几天说，一点准备都没有，然而最后也没去，就当自动离职了。最后到了收上月工资的时候，公司直接算试用期的工资结算给我们，但是那时候跟我们说是试用期一个月的，我们也过了试用期，那按前面所说的，这样让我们自动离职合法吗？试用期过了加工资也没有按照发？这样正确吗？
3位律师解答
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如果员工自动离职的行为属于严重违反用人单位规章制度的情形，一般十五日内解除劳动合同，具体日期由单位的规章制度规定；如果员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的，即时解除劳动合同。
2022-12-08 14:49:17
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