无条件辞退职工

更新时间:2012-02-04 16:37:21人浏览
问题描述:
2011年11月,某公因缺乏车缝工,本人经该公司领导联系过去就任车间主任一职,工资每月4000元。年底将货赶出来了。放假后回老家过春节,现刚开工几天,结果老板通知,马上辞退我,并另请别人来接管车间,但不说任何理由,请问这种方式我该怎么处理。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
申请仲裁解决。
2012-02-04 00:31:30
甄德保律师
服务地区-浙江宁波
初步看,如果这近三个月(11、12、1)没有签订劳动合同,可以要求双倍工资,辞退要补偿金的,建议委托律师办理。
2012-02-04 16:37:21
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
你好,向当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同。 面议律师处理。
2012-02-03 21:08:21
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2012-02-03 15:46:48
蔡俊曦律师
服务地区-浙江台州
你好,向当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同。
2012-02-03 15:46:28
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
看具体情况,委托律师办理。
2012-02-03 15:46:25
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,单位的行为属于违法辞退,可要求经济赔偿金。
2012-02-03 15:42:42
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