星期天不加班劳动法,算不算加班,可不可以拒绝加班,厂里说法律没有规定可以不加班
更新时间:2021-06-16 12:30:00人浏览
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怀孕八个月六点上到晚上九点算不算加班,可不可以拒绝加班,厂里说法律没有规定可以不加班
2位律师解答
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工作之余培训算不算加班,不发加班工资怎么办
在公司工作的人都清楚,公司要求你加班的话,公司是需要给你计算加班费用的,而公司是会对员工进行培训的,那么培训是否能算作加班呢,那么今天就跟法律快车小编一起来看看
加班费
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可以申请劳动仲裁
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您好,这个要看具体情况
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在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和
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第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
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你好可以协商要求两倍工资
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劳动法规定加班是有加班费的,每个公司都会做出规定的。《中华人民共和国劳动法》:第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自
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您好,可以申请劳动仲裁维权的
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你好,既然是机打的考勤,原始记录是改不了的,改了也可以恢复的。正常上了八小时后不算早退。尽快申请劳动仲裁维权。可以通过拍照,录音录像,找证人等方式固定证据
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要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
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不合法,劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的,若是劳动者由于个人原因向用人单位提
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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可以申请劳动仲裁去处理
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你好有无缴纳社保多大年龄
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你好,公司不交社保而补助500元的行为是违法的,员工应当积极维护自己的合法权益,要求公司依法缴纳社保。,
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