没签劳动合同赔偿,在公司没交社保也没签劳动合同,可以要求赔偿吗?

更新时间:2021-06-17 20:33:36人浏览
问题描述:
公司没交社保也没签劳动合同,现在已离职,可以要求赔偿吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜惠律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
可以申请劳动仲裁的,但是需要看你离职多久,以什么原因离职,具体操作方式建议咨询律师或是申请法律援助。
2021-06-15 21:55:17
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
用人单位应当签署劳动合同,不签署可以要求赔偿
2021-06-15 19:47:58
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好具体要看已经离职多长时间 具体情况是如何
2021-06-16 09:36:08
张毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-136-5623-5753
这种情况可以申请劳动仲裁
2021-06-16 08:42:20
李洋律师
服务地区-江苏苏州
这个要看你已经工作多久了,是否超过了二倍工资赔偿时效,未缴纳社保可以要求支付补偿金。建议联系本律师详述案情,本人将根据案情进行解答。
2021-06-17 20:33:36
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
可以要求,但公司可能会以种种理由拒绝赔偿的。
2021-06-16 15:47:05
韩利律师
服务地区-江苏苏州
你好,建议向劳动监察大队投诉未交社保,要求补交社保,你如果因为个人原因已经离职不能再要求经济补偿金。
2021-06-15 18:13:09
章芊昊律师
服务地区-江苏苏州
你上班多久了,可以要求最高11个月的双倍工资
2021-06-15 17:26:38
善融团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,可申请劳动仲裁要求赔偿
2021-06-15 17:14:59
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,未签订劳动合同可以主张双倍工资。
2021-06-15 17:11:00
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