毕业二月离职,我今年七月份毕业,如果我今天八月九月干两个月暑假工签订了劳动合同,到十一月份再去应聘应届毕业生的公司可以吗

更新时间:2022-12-08 15:51:25人浏览
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我今年七月份毕业,如果我今天八月九月干两个月暑假工签订了劳动合同,到十一月份再去应聘应届毕业生的公司可以吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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应届毕业生在签订劳动合同时,有下列注意事项:用人单位是否具备用工资格;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;试用期最长不得超过六个月;劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定;劳动争议解决方法;其他。
2022-12-08 15:51:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113928人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议协商解决
2021-06-15 16:35:37
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