旷工一天 有休假吗，矿工三天就没本月休息嘛？
更新时间：2022-12-08 15:56:56人浏览
问题描述：
你好，矿工三天就没本月休息嘛？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195638人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位没办法安排劳动者休息的，应当及时安排劳动者进行补休。同时每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。
2022-12-08 15:56:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
矿工和自动离职不影响员工要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工多少天算自动离职
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对旷工做出了更加完善的规定。那么旷工多少天算自动离职呢？针对旷工多少
劳动法动态
人浏览
如果您休假未经公司允许，公司不知道，是属于旷工行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗，不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定，其实偶而一次请假，是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定三天不算的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正时间从什么时候算起
试用期转正时间从员工正式入职并开始试用起算，具体转正时间应协商确定并记录于劳动合同。法律对试用期长度有明确规定，劳动者需遵守公司规章，积极表现以顺利转正。
试用期
人浏览
申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩户口在外地可以来母亲户口所在地上学，根据《教育法》外地户口的孩子依法享有平等入学的权利，对于符合入学条件的，应当提供入学机会。外地户口也能上学，但是可能会影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谁应当负责赔偿交通事故中营运车辆的损失
应当由事故责任人负责赔偿交通事故中营运车辆的损失。由机动车一方负事故责任的，应由该机动车的保险人在交强险限额范围内进行赔付。需要维修受损的营运车辆时，应向对方索
交通事故财产损失
人浏览
建议你跟警察一起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证没磁了一般不能恢复。只能申请换领。根据相关法律规定，居民身份证证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证。且换领的期限一般为六十天，交通不便的地区，最长为九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁纠纷的起诉时限是多久
拆迁纠纷起诉时限视情况而定，不服裁决可3月内起诉。本文详解拆迁补偿协议裁决及法律救济途径，助您维护合法权益。快来法律快车提问，我们将为您提供专业的法律解答。
拆迁纠纷
人浏览
网约车是合法的，从事网约车服务的驾驶员，应当取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
