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通常情况下，离职时应立即结算工资。如果遇到用人单位以某种理由推迟支付工资的情况，你可以与用人单位进行协商，商定支付时间。如果协商无果，为保障自身权益，你可以寻求
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被开除后，工资应当当天结清。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应一次性为其结算清楚工资，不得克扣或无故拖欠。
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被开除或辞退后，工资应当日结算。如遇到拖欠，可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。
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员工被开除后，应要求当天结算工资。如遭拒绝，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性。
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被开除是当天结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求
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法律分析：从法律上说当然可以当天结清。辞职了工资该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中
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员工被公司开除了但公司没有结算工资的，员工可以要求公司在合理期限内向其支付工资。公司逾期不支付的，员工可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。在员工依法
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法律分析：被开除后工资是当天结算。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖
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无良老板竟连离职员工工资也拖欠
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