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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-06-15 01:46:08
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您好，针对您的问题我有如下解答：
向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
如您还需咨询可以查看我详细资料的联系方式。
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您好，建议投诉
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你好，不是真的如果你做了，你卡很快要被冻结了。
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要根据具体情况确定，我是专职劳动争议工伤律师，可以电话向我咨询
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如果培训期未通过考核，公司不给工资，你可以采取以下法律手段维权：首先，你可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。其次，
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