未及时续签劳动合同,第二份劳动合同已到期,单位未通知续签无固定期限劳动合同,这种情况员工该怎么办

更新时间:2021-06-15 10:02:09人浏览
问题描述:
您好!第二份劳动合同已到期,单位未通知续签无固定期限劳动合同,本人还在单位正常上班,这种情况员工该怎么办,谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
2021-06-15 10:02:09
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,这个可以搜集证据劳动监察大队投诉。
2021-06-15 08:10:48
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,未续签劳动合同的期间可以主张双倍工资
2021-06-15 09:12:04
宋东生律师
服务地区-北京北京
就正常上班,就可以具体的看单位有什么新的通知。
2021-06-14 17:08:25
李建成律师
服务地区-北京北京
可以搜集证据劳动监察大队投诉
2021-06-14 16:16:52
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