公司入职离职制度,没有签劳动合同,要裁员你,入职前也没有具体的公司制度说明,也不知违反公司什么制度导致被辞退
更新时间:2022-12-08 17:28:52人浏览
问题描述:
您好!我想咨询一下,没有签劳动合同,也没有提前一个月告知你,要裁员你,在公司已经上了八个月的班,突然被辞,入职前也没有具体的公司制度说明,也不知违反公司什么制度导致被辞退,当初入职前我提过要签合同,但是地方基于互相从小就认识关系比较说合同就不用签了,最后就没有签合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签劳动合同辞职需要提前通知用人单位,若是已经形成事实劳动合同关系的,劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2022-12-08 17:28:52
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