签了合同想马上辞职，公司未与我签订劳动合同，我可以直接辞职马上走人吗
更新时间：2021-06-14 04:54:00人浏览
问题描述：
公司未与我签订劳动合同，且工资压40天，比如三月份工资五月十号才发放。我可以直接辞职马上走人吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114259人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-06-14 04:54:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期了可以直接辞职当天走人吗
劳动合同到期后，劳动者能否直接走人？本文解答了这一问题，并详细说明了劳动合同自然终止和离职手续的流程。同时，我们还为劳动者提供了维护合法权益的建议。
合同期限
人浏览
你好，按照法律的规定，还是应当提前30日以书面方式通知用人单位的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同到期后可以立即走人；2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是可以不按劳动合同期限辞职的，但是必须要提前的通知；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后公司不续签，劳动者在办理好工作交接手续后可以立马离职，并且可以要求公司依法支付经济补偿金。劳动者每在公司工作满一年，可以获得一个月工资的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定只要提前30日书面通知用人单位即可解除劳动合同，现在只要书面递交辞职报告。要有证人或者采取邮寄快递的方式，以防止用人单位不承认。30日后即可走人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期前，通知 单位 不续 签，时间到走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后可以随便辞职吗
签订劳动合同后可以随便辞职吗？答案肯定是不能够的，如果能够随便辞职，那所签的劳动合同就等同虚设了，无论是员工还是用人单位都不可以随便提出解除劳动关系的，都需要根
劳动合同纠纷
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
