用人单位工资给的不合理，从而要求离职，是否合理！
更新时间：2021-06-15 20:53:20人浏览
问题描述：
用人单位工资给的不合理，从而要求离职，但用人单位以急辞工为由，只给结一半工资，请问是否合理！
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-06-13 22:42:38
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