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法定节假日上班工资怎么发，法定节假日上班没有三倍工资违法吗
法定节假日上班的劳动者，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日上班不给三倍工资是违法的，并且不能用调休代替法定节假日上班的工资。
加班费
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关于节假日加班工资，核心问题在于支付三倍工资的规定。依照《中华人民共和国劳动法》的规定进行计算，并确保工资的及时足额支付，从而保障劳动者的合法权益。在法定节假日
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你好，可以申请劳动仲裁
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法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依
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你可以收集证据申请劳动仲裁
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关于法定节假日的工资问题，公司可以选择支付加班工资或安排补休。具体采取哪种方式，应结合实际情况和劳动者的意愿来决定。如果公司强制劳动者加班且未按规定支付工资，劳
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你好，可以申请劳动仲裁
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一、法定节假日不给三倍工资违法吗1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下：（1）用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（2）法定休假日安排劳动者
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你好，建议申请劳动仲裁
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一、服务行业节假日有没有三倍工资1、服务行业节假日有三倍工资。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日
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三班倒法定节假日工资算法
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