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公司加班不去不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的,而加班不属于正常的加班时间,并不算作旷工。如果因此导致被辞退了,可以要求用人单位进行赔偿。
2022-12-08 19:11:47
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你好,旷工可以扣工资的。
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如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。
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你可以向单位提出解除劳动合同,支付解除劳动合同的补偿金。单位就不能以你旷工与你解除劳动合同了。
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你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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你好不算旷工
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建议劳动仲裁!!!
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可以仲裁解决
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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与公司协商解决问题,如协商无果,可寻求工会或第三方协助调解。若调解不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁
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