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你好，按照合同行事
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你好，要看是雇佣关系还是劳动关系，二者责任承担不同。还要看造成损失的原因、单位有无相关制度等综合分析。
如有疑问，可以来电咨询。
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劳动关系形成需满足：1.用人单位和劳动者双方主体存在；2.签订劳动合同或形成事实劳动关系；3.双方依法享有劳动权利和承担劳动义务。操作包括签订书面劳动合同或通过
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遇到此类情况，常见处理方式有：1.与雇主协商；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿，可咨询专业律师以获取最佳建议。
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你好，不是真的如果你做了，你卡很快要被冻结了。
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要根据具体情况确定，我是专职劳动争议工伤律师，可以电话向我咨询
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