执行 以 为准,工作年限以交社保为准还是上班时间为准

更新时间:2022-12-08 20:59:18人浏览
问题描述:
你好,工作年限以交社保为准还是上班时间为准
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60173人 · 响应时间 平均5分钟内


参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点。参加工作时间的含义也就是工龄,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。



2022-12-08 20:59:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
标准工作时间
标准工作时间
标准工作时间一般是每天工作最长工时为8小时,每周工作最长工时为40小时,具体要求如下:1、用人单位每周应保证劳动者每周至
劳动纠纷
次播放
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,2014年退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋的交付以什么为准
房屋的交付以什么为准
房屋的交付一般以合同的约定为准。在合同没有约定或者约定不明确的情形下,对房屋的转移占有,则被认定为完成交付。根据《最高人
合同纠纷
次播放
关于事业单位的退休年龄,目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》,该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同生效一般以书面签字为准吗
合同生效一般以书面签字为准吗
如果采用的是书面形式的合同的,合同生效,一般是以书面签字为准。自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,而依法成立的合同
合同纠纷
次播放
1、根据《农村土地承包法》第十三条的规定,家庭承包是以农户为生产经营单位进行的承包,当农户家庭中部分成员死亡的,由于作为承包方的户仍然存在,因此不发生继承问题;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同和附件冲突以哪个为准
合同和附件冲突以哪个为准
合同和附件冲突以合同为准。因为依法成立并生效的合同,具有法律效力,受到法律的保护,而合同的附件只是对主合同作出的说明,一
合同纠纷
人浏览
如果遇到拖欠工资的情况,不管是否退休,可以向人力资源保障部门投诉。我国劳动法规定:企业至少每月支付一次工资,具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
多份离婚协议书以哪份为准
多份离婚协议书以哪份为准
多份离婚协议书以在婚姻登记机关进行离婚登记的那份为准,因为婚姻登记机关在为当事人双方办理离婚手续时,会对双方的离婚协议及
婚姻家庭
人浏览
一般来说,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前的房子是以房产证日期为准吗
婚前的房子是以房产证日期为准吗
婚前的房子是以房产证日期为准,因为根据《中华人民共和国民法典》,不动产登记簿是物权归属和内容的根据,也就是婚前的房子已经
婚姻家庭
人浏览
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
股东名册与工商登记不一致以哪个为准
股东名册与工商登记不一致以哪个为准
股东名册与工商登记不一致以工商登记为准。因为工商登记对外公示,对外发生效力,而股东名册对内发生效力;二者不一致的情况下,
公司企业
次播放
国家建设征用土地的补偿标准,可根据《土地管理法》的相关规定执行。《土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休年龄以什么为准
职工退休年龄以什么为准
职工退休的年龄是要以劳动法以及相关法律规定来确定的,只有在法律规定的年龄才能够申请退休的,从而享受对应的养老保障来的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看职工退休
劳动争议处理
人浏览
房产过户时间以什么为准
房产过户时间以什么为准
将房子的所有权登记到自己名下才是由法律意义的,只有完成了过户,才能成为真正的房屋产权人。那么为了让大家能够详细了解房产过户时间以什么为准的相关法律问题,下面将由
房产过户
人浏览
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同打印部分与手写部分有冲突以哪个为准
合同打印部分与手写部分有冲突以哪个为准
如果打印的部分是事先制定好的格式条款(为重复使用而定制的),那么手写的部分与打印的格式条款相冲突的,应当以手写的部分为准
合同纠纷
次播放
补缴养老保险申请流程如下:1、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。2、存档机构应于每月25日前初审。通过后,对于补缴时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询