工作3个月没有签订劳动合同，我自动离职，来到新公司签订劳动合同，算不算违法，我应该如何维权
更新时间：2021-06-11 08:29:32人浏览
问题描述：
因为上一家公司，工作3个月没有签订劳动合同，我自动离职，来到新公司签订劳动合同，上一家公司没有给我发工资提成，我现在回到上家公司，算不算违法，或者说，我应该如何维权
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2021-06-10 23:16:22
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