解除劳动合同补偿和赔偿

更新时间:2012-02-06 09:03:48人浏览
问题描述:
我是2010年进入公司,当时签订了为期一年的劳动合同,到期后公司并未与本人签订新的文本合同,只是在公司的内部网站上将合同又延长了3年,今年公司因经营不善,大面积裁员,并通知我与我解除劳动合同,请问没有签订劳动合同,以及解除劳动关系能得到哪些补偿及赔偿,另外今天刚刚已经签订了劳动合同解除通知书,这些补偿及赔偿还能拿到吗?十分感谢,急盼您的回复!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
可以的。
2012-02-02 15:21:09
肖洁律师
服务地区-广东广州
咨询相关部门,申诉、申请仲裁可提起诉讼。
2012-02-06 09:03:48
田野律师
服务地区-北京北京
建议带着劳动合同解除通知书预约律师详谈。
2012-02-03 16:47:10
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
可以拿到
2012-02-03 12:00:51
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
具体情况面议。
2012-02-03 11:32:02
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以拿到补偿金和赔偿金
2012-02-02 15:17:32
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
未签订劳动合同可以主张双倍工资。合法解除合同的,则工作满一年支付一个月经济补偿金。协商不成的,通过劳动仲裁解决。 详细可来电咨询。
2012-02-02 15:02:44
苏静律师
服务地区-上海上海
建议带着劳动合同解除通知书预约律师详谈。
2012-02-02 14:57:57
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以拿到。 本人是专业劳动纠纷律师,如需要法律帮助,请随时联系。
2012-02-02 14:53:45
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可以拿到。 本人是专业劳动纠纷律师,如需要法律帮助,请随时联系。
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