月休四天休假制度,厂里规定月休四天,说休息算旷工这合法吗
更新时间:2021-06-10 13:23:17人浏览
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你好,厂里规定月休四天,领导不让休,说休息算旷工这合法吗
2位律师解答
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-06-10 04:28:28
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准备证据材料,要求支付加班费,另可以向劳动监察大队投诉。
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你好,根据公司的规章制度确定
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你好,咨询劳动部门。
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你好,可以到劳动局投诉
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