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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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童工可以做临时工吗？
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同，而且聘
未成年人劳动保护
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您好，根据广东省工资支付条例，用人单位需要在离职者离职当日结清工资，做6天也是应该有工资的。
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公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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临时工不用买社会保险，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的了，不过企业应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定：我国的《劳动法》、《劳动合同
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点
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当然，按劳取酬，无论是劳动关系还是劳务关系
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误伤工友在工作时间发生，可申请工伤认定。首先，确保受伤的工友得到及时治疗，并保留相关医疗证明。接着，收集事故发生时的证据，如监控录像、证人证言等。然后，向所在单
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对于工人上班时私自外出受伤是否算作工伤的问题，需要根据具体情况来判断。如果受伤与工作无关，则通常不算工伤；但如果外出是为了工作原因或履行工作职责时受伤，可以申请
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不同情况下的具体操作**：1.**满足提取条件**：-准备相关材料，如离职证明、身份证、银行卡等。-前往当地住房公积金管理中心或在线提交申请。-等待审核结果，审
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法律分析：要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以根据其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如果无权，可以要求
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这种问题你可以投诉到劳动局
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可以看主管部门规定的
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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你好，不合适辞职就行了，
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