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试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
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若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的
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试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话，但是公司不同意我们应该怎么
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你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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你好，劳动者在试用期内提前三天申请，可以解除劳动关系。
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可以签订劳动合同。具体法律规定：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳
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书面辞职满一个月就可以离职
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您好，违法辞退的可以主张双倍经济补偿金，协商不成，搜集相关证据，申请劳动仲裁。
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关于病假期间工资的计算，应依据劳动合同或相关法规进行。如果劳动合同中有明确的约定，则按照合同约定执行；若无约定，则按照《劳动保险条例实施细则》的规定，根据员工的
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是的，签署劳务合同后，即使在短短三年期间，您也有权利提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者拥有解除劳动合同的自由。但是，请留意合同中关于服务期及违约
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如果公司拖欠工资，劳动者除了找劳动监察大队申诉外，还可以选择通过劳动争议调解委员会进行调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第七十九条，劳动
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关于运输发票的税率，根据纳税人的类型有所不同。一般纳税人运输服务发票可以扣除10%的进项税额，而小规模纳税人则需要按照3%的增值税率进行征收。税率的合理设定是为
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这个工作有多久了？
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你好 直接去劳动局申请就可以A
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你好！ 可以要求结清工工资的
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你好需要了解详细情况b
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