3位律师解答
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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你好,可以要求十一个月的双倍工资。
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《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。
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公司不让辞职怎么办?职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。公司不让辞职怎么办。《劳动合
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您好,可以申请劳动仲裁
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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申请劳动仲裁的流程包括:1.准备相关证据和材料,如劳动合同、工资条、银行转账记录等。2.填写劳动仲裁申请书,并提交给当地劳动仲裁委员会。3.等待劳动仲裁委员会受
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处理方式有两种:一是与公司沟通,要求重新亲自签署劳动合同;二是如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,确认代签合同的效力。选择哪种方式取决于与公司的沟通和自身情况
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关于调岗降薪的争议,处理方式包括申请劳动仲裁和考虑解除劳动合同。员工在面临此情况时,应根据个人情况做出选择。若希望继续保留工作,可尝试与用人单位协商;若认为调岗
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协商不成,诉讼解决
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你好,如有相关证据,可以起诉
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你好,进行诉讼,要求支付款项
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你好,可以进行仲裁,要求赔偿
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你好,您是否可以申请胸主动脉瘤手术医疗费用的二次报销,主要取决于当地的新农合政策和具体规定。建议您查询当地的新农合政策文件或咨询相关部门,以获取最准确的信息和指
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