实习有五险一金，于三月份进入公司实习签订试用协议，之后又有学徒期，需要交五险一金，一年之后交一金合法吗。
更新时间：2021-06-09 15:12:11人浏览
问题描述：
今年毕业生，于三月份进入公司实习签订试用协议，当时说是两个月试用期，之后又有学徒期，但是我们要毕业了，需要交五险一金，但是公司说要等学徒期过后才给交五险，一年之后交一金合法吗。
2位律师解答
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按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费
2021-06-09 13:14:08
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