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劳动者旷工1天,而单位扣几天的工资,一般是不合法的。旷工一天一般就只能扣当天的工资,如果单位没有合理的解释,则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。
2022-12-09 00:36:19
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你好,正常休息算旷工是不合理的。
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视具体情况而定。。
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