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劳动纠纷律师团队
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去法院起诉不发工资需要下列证据:单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明;劳动合同或者工资条;单位的考勤记录;银行流水;或者其他劳动者的证言等。
2022-12-09 00:46:39
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您好,拖欠工资违法,可去劳动局投诉。欠条可去法院起诉。
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你好,确定有关证据可以起诉的
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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您好,劳动监察投诉
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可以的。。
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有没有录音材料呢,另外送货清单上面有没有对方签名,需要看具体送货清单上面的内容
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你可以辞职,但需视情况决定是否直接走。如果单位存在违法行为如未支付工资,你有权直接解除劳动合同并寻求法律支持。否则,建议提前提交书面辞职报告以确保权益不受影响。
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需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,需要办理相关手续
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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您好,违法的,用人单位每周需要保证劳动者至少1天的休息时间。
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离职的话可以要求单位按工作年限给予经济补偿。
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