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您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
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您好,针对您的问题我有如下解答:
建议您咨询车管所。
如您还需咨询可以电话联系。
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实习是试用期么,有无签合同
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您好,试用期提前3天通知就可以了。
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辞职还需要提前一个月
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关于公司要求提前离职的问题,您可以与公司进行协商。处理方式包括明确离职时间、待遇结算等细节。同时,考虑个人职业规划及公司实际情况,做出最合适的决定。如有任何疑问
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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可以提取住房公积金,但需满足特定条件。根据《住房公积金管理条例》,需符合购买、建造住房等情形,并办理相关手续。若遇困难,建议咨询公积金管理中心。
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您好,生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分
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可以提出辞职,但不一定能拿到经济补偿金并且要承担违约责任
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休学期间学费一般不能抵新学年学费。学费通常按学年或学期收取,休学期间学校仍提供服务。若学校政策允许或有相关约定,可与学校协商。如无法协商解决,可寻求法律途径。
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