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我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
农民工讨要工资的方式:
1、劳动者可以先和用人单位进行协商,如果协商无法解决再采取其他方式;
2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉;
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4、申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可以到法院起诉。
农民工讨要工资的方式:
1、劳动者可以先和用人单位进行协商,如果协商无法解决再采取其他方式;
2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉;
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4、申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可以到法院起诉。
2021-06-08 17:29:06
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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您好,建议保存相关证据。
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你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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您好,有合同可以起诉或者去劳动局申请仲裁
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农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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协商不成去劳动局投诉
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你好,这种情况可以直接起诉,只要证据充分,法院一般在两个月左右就会判决,为了维护你的合法权益,你可以电话进一步咨询
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你好,建议协商解决处理
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你好这种情况可以要求赔偿的
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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应根据案件需要决定
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老板辞退暑假工赔偿方式如下:1、老板不能无故辞退员工,否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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老板拖工资可以打110,但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商,约定支付的期限;逾期不支付的,向劳动行政部门举报,也可以依法向劳动仲裁委
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渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是:1、协商赔偿:劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:依据劳动仲
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法律分析:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
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