突然告诉我明天不用来上班咯，把工作服拿回去，工资要等衣服拿回去再结签署了他认为的合同，不知道有用不
更新时间：2012-02-07 11:27:58人浏览
问题描述：
好好的上了3个多月班，1月31号叫我2月1号休息一天，说要给我重新排班，2月1号晚八点打电话给我，突然告诉我明天不用来上班咯，把工作服拿回去，工资要等衣服拿回去再结--------签署了他认为的合同，不知道有用不
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资和你的工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
2012-02-02 10:00:01
服务地区-四川成都
你好，你可以拒绝交还工作服，如果没有劳动合同这工作服就是证明你们之间事实劳动关系的证据了。
可以要求补交社保，支付半个月工资的解除劳动合同补偿金。
2012-02-02 12:14:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，提起仲裁要求双倍工资及双倍补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你可以委托律师申请仲裁，要求赔偿没有签订劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按对方要求签字，对你方不利
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按理说这个应该是打人的一方赔偿受伤的一方，但是这个赔偿还要看双方之间谁是主要的过错方，双方之间的过错程度不一样，赔偿的情况也不一样。这时候是不能单独依靠谁受伤了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
