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如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。《
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任何时间都可以辞职,依法提出就可以,是否欠工资,看单位,但是欠工资违法,当事人可以去劳动局申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣
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旷工离职一般公司视为自离是不发工资的要看你什么时候旷工年前旷工的话一月份的会发二月份的这一周不会发。不过你可以提前三天提离即可。
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你好,你们公司怎么规定的?
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你好,有可能,具体看单位的规章制度如何规定。
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您好,不能扣,扣得话可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好,可以向劳动局投诉的
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可以申请劳动仲裁
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可以申请进行仲裁
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关于讨薪,劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。
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您好:以下是为您提供的一份新农合意外保险报销申请书的范例,您可以根据自身实际情况进行修改和调整。
《新农合意外保险报销申请书》
尊敬的[新农合管理部门名称]:
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你好,这种问题你可以投诉到劳动局
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