3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续发"黄段子"扰人可被拘留
有四种违反治安管理的情形将被从重处罚,即:有较严重后果的;教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的;对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的;6个月内曾受过治安管理处
治安管理处罚法
人浏览
要提前三十日书面通知单位离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
新婚姻法颁行一月\"探视权\"成诉讼热点 ?
夫妻双方在离婚时往往涉及财产分割、孩子抚养等离婚问题,诉讼离婚还有自己的离婚程序和条件,掌握这些法律知识对于离婚案件的当事人来说十分重要,本文主要对这些常见的离
民事诉讼时效
人浏览
法律援助程序的\"四统一\"原则是什么?
答:法律援助是一项规范化、制度化的法律制度,不同于一般的社会道义行为和慈善行为,四统一是建立和实施法律程度的基本的程序要求。四统一即是对公民的法律援助申请和法院
律师法律援助
人浏览
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。《工资支付暂行规定》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。相关法律规定《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是:一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政机关、事业单位中的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可按合同约定要求支付工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期规定有:试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限,一般在1-3个月之间,应当订立书面劳动合同,根据劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保。根据《社会保险法》等法律规定,用人单位应自用工之日起为员工缴纳社保。如未缴纳,可与公司协商补缴,或通过劳动仲裁、法院诉讼解决。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应依法确定工资分配方式和水平,不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入,若单位规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个应该是可以拿到失业赔偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询