七天不给工资,公司说实习期七天,七天内不干了没工资。如果三天后不要我了也不给工资吗?我想咨询这种情况拿得到工资吗?

更新时间:2022-12-09 06:13:21人浏览
问题描述:
公司说实习期七天,七天内不干了没工资。我工作了9天,加两天休息的周末共11天。因为里面管理混乱人复杂,感觉有点针对我,天天在受气,所以询问了人事,问需要提前30提辞职不,她没回我,我说我第二天不来了。人事说工作满七天,当月20号工资给我一起结掉。第二天人事说要干满一个月才有工资,拿出一个入职签了字的资料给我看,当时签字确实没仔细看。(里面写的是经员工自愿同意7天后进入实习期,不得无故离职,若无故7天后离职均无工资,实习期员工一律满一个月才能发放)我说我不是无故离职,她们排挤我欺负我,部门经理说给三天机会,不行就不要去了。我就问人事,如果三天后不要我了也不给工资吗?她没话说。人事叫我坚持一个月,我说不想在这个部门干了,其它部门又没有空位。我想咨询这种情况拿得到工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒲元钢律师 咨询我
服务地区-四川南充·电话-138-9083-6288
这种情况能拿到工资,公司的做法是违法的。希望我的回答对你有帮助。
2021-06-08 10:20:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171701人 · 响应时间 平均4分钟内
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
2022-12-09 06:13:21
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,劳动监察大队投诉
2021-06-08 10:46:12
周文才律师
服务地区-四川成都
可以向劳动监察大队进行举报
2021-06-08 09:29:02
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