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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致没有法律效力，因为《劳动合同法》规定了，用人单位应当按照劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，支付的工资报酬不符合合同约定的，无效。
2022-12-09 06:18:25
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