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公司没签合同去哪里告
当我们去到一个单位或者公司进行工作的时候，我们一般都会与用人单位来签订一个劳动合同，以保障我们双方的合法权益。但是在一些情况下，可能会出现没有签订劳动合同的情况
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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和分公司发生纠纷，可以告总公司吗？
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不出具发票，告你！
文摘：四方公司是苏北地区比较有名气的建筑单位。这些年来，在其经营过程中，与方方面面的合作方时不时地也产生过一些纠纷，但公司高层总是能很好地与对方协商一致，化干戈
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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可以劳动仲裁
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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您好，可以。
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农民工工资要缴纳个人所得税。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；利息、股息、红利所得；特许权使用费所得；劳务报酬所得；财产租赁所得；稿酬所得；
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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发生工伤后未辞职的赔偿问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿与是否离职并无直接关联，包括一次性伤残补助金等。即使您没有辞职，单位仍然需要依法进行赔偿
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如果是自己原因导致的下班骑车摔伤，通常不能认定为工伤，需要自己承担医疗费和因休假产生的损失。但是，如果摔倒是由于道路状况不良、他人行为等外部因素造成，可以试着收
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！请描述一下具体情况。
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可以举报，建议去劳动监察部门举报
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你好，如果公司未出具辞退证明，违反了法律规定，你完全有权利要求公司出具。
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对于入职培训半个月后旷离的情况，劳动者有权要求用人单位支付其已经提供劳动的工资。但是，具体支付金额需要根据法律规定和公司政策来确定。如果用人单位拒绝支付或者支付
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