双休加班违反劳动法,我休产假回来公司把工作时间延长一小时,更改绩效,经常以威胁的口吻要求加班,停资源,是否违反劳动法?

更新时间:2021-06-10 09:45:07人浏览
问题描述:
我休产假回来公司把工作时间延长一小时,更改绩效,经常以威胁的口吻要求加班,停资源,规定评比要淘汰,这种情况是否违反劳动法?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果公司强制加班、拒绝支付加班费的,您申请劳动仲裁,主张自己的权益
2021-06-08 11:06:07
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,公司多出有涉及到违法,如延长工作时间 末位淘汰等
2021-06-07 16:39:28
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,公司多出有涉及到违法,如延长工作时间 末位淘汰等
2021-06-08 07:55:12
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可要求按照原合同约定履行即可
2021-06-07 16:22:37
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
哺乳期内每天有一个小时的哺乳假。
2021-06-07 16:30:43
李建成律师
服务地区-北京北京
可以向劳动监察大队投诉,寻求帮助。
2021-06-10 09:45:07
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,您提出的加班降低待遇的问题,简单和您沟通一下
2021-06-07 17:00:40
孙可心律师
服务地区-北京北京
延长工作时间可以要加班费,不能末位淘汰
2021-06-07 16:29:56
孟祥楠律师
服务地区-北京北京
劳动合同是怎么签订的
2021-06-07 16:17:35
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