2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186112人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-06-07 17:59:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,转正后一个月5000呀
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职,工资按照劳动合同约定的试用期工资标准进行计算。如果用人单位约定的试用期违反了法律强制规定,可以进行劳动仲裁。更多关于试用期辞职工资怎么结算的相关知识
劳动争议处理
人浏览
试用期辞职工资结算具体怎么算
试用期辞职工资结算时间怎么算律师:实际操作中基本有两种:一个是离职那天就当面结清,拿钱走人一个是和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律规定了15天,但完全严格执行的
试用期
人浏览
你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
试用期不给工资,可以申请仲裁吗对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结算呀,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求单位发放工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您在单位食堂受伤的情况可以申请工伤。只要是在工作时间和工作地点,因工作原因导致的伤害,都可以申请工伤认定。建议您尽快前往正规医院进行检查和治疗,并获取相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请描述一下具体情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司故意降低底薪以逼员工离职的情况,员工可以根据《劳动争议调解仲裁法》来应对。首先尝试与公司协商解决或通过调解来寻求和解;如果协商无果,可以提出劳动仲裁申请,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只要提前三十天提出了申请,就履行了法定程序与提前告知义务。用人单位不依法解除劳动合同和为员工办理离职手续是违法行为。你可以明确告知用人单位是违法行为,也可以向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请律师申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据单位规定并结合自身情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体情况来分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询